發電廠是資產密集的行業，一般是以十億元計的投資，所以如果出了甚麼意外的話，影響會十分龐大，發電廠內所牽涉的都是重型設備，也有很多極具危險性的物料，如燃油、化學品、甚至氫氣等，貯藏量也是以噸為單位，因此必須考慮安全的問題。
發電廠二十四小時不停運作， 每天都有三班人員輪更工作，每次交更人員可能多達一百人，在操作上也是一個相對複雜的環境，如何避免人為的失誤，重點在發電廠的安全管理。
發電廠內有各種不同的崗位，牽涉到不同的操作程序及危險物料的處理，因此人員雙互溝通是個關鍵的環節，為了減少溝通之間的失誤及保證安全操作運行，發電廠管理層就日常生產活動的操作都預先訂立了一些標準的規程，以保證任何人工作時都用標準的方法及程序，避免發生意外。這些規程便等如一部天書，當意外發生後，跟進的調查工作第一件事便檢查曾否按規程來工作，再考慮其他有可能引致意外的因素，所以在發電廠內工作的人員，考慮被提拔和晉升的重要條件是對規程的認識。
工作人員在電廠有一定的工作經驗之後，便會被調離原有的崗位，去負責一些支援方面的工作，如規程的編寫及修改。他們在前線工作，對規程有深厚的認識，能夠掌握到規程未盡之處或了解實際工作上不足的地方，他們便成為對規程的修編及定期整理最合適的人選。